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因工作需要，市交投集團(tuán)擬面向社會(huì)公開招聘子公司7名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)和用工性質(zhì)

擬招聘市場(chǎng)營(yíng)銷2名、業(yè)務(wù)內(nèi)勤1名、綜合內(nèi)勤1名、工程管理輔助員1名、子公司試驗(yàn)檢測(cè)輔助員2名，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣。

二、崗位要求

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：線上報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月29日——2022年4月2日

應(yīng)聘人員需嚴(yán)格按照填表要求填寫電子版《報(bào)名表》（附電子證件照）、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》（表格見附件1、2），并將身份證、 學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)（職、執(zhí)業(yè)）資格證書等證件制成掃描件，與《報(bào)名表》一同發(fā)往電子郵箱：414682609@qq.com,并在郵件標(biāo)題處注明報(bào)考崗位。

3.聯(lián)系人：樓女士，咨詢電話：0570-3027525。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算截止2022年2月28日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

（二）資格審查

交投集團(tuán)人力資源部根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員資格審查合格直接入圍面試。應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或錄用資格。

（三）面試

1.面試由交投集團(tuán)組織，主要考評(píng)應(yīng)聘人員的儀表舉止、綜合素質(zhì)以及與崗位的匹配度。面試成績(jī)滿分100分，合格分為70分及以上。面試不合格者不予進(jìn)入考察和體檢。

2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等信息將以電話通知的形式告知入圍面試的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試結(jié)束后，交投集團(tuán)按照1:1的比例，根據(jù)招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)從高分到低分，確定入圍考察人選。

（四）考察（政審）

考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面。

（五）體檢

按照招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不予以錄用。

應(yīng)聘人員自愿放棄、被取消入圍資格或考察、體檢不合格的，由交投集團(tuán)研究確定是否安排人員遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

（六）錄用

通過考察和體檢程序的擬錄用人員與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期按照集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行，試用期工資按80%比例發(fā)放，并按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

附件：

附件1：報(bào)名表

附件2：個(gè)人簡(jiǎn)歷